تخطط نقابة العمال في شركة إدارة الأصول المحدودة لعقد أول مسابقة للمهارات المهنية للعمال الشباب ومتوسطي العمر، بهدف تعزيز بناء فريق الموظفين المهرة في مؤسسات الشركة، وتحقيق غرض تعزيز التعلم من خلال المنافسة، واختيار الأفضل من خلال المنافسة، والجمع بين الإنتاج والمنافسة، وتحسين مهارات العمل للعاملين في الخطوط الأمامية في الإنتاج، وتوفير حماية الموظفين المهرة لتنمية المؤسسات.
تُجرى مسابقة المهارات وفقًا لنوع العمل، بهدف إبراز المهارات وتبادل التكنولوجيا. ويركز البرنامج على الجودة المهنية والكفاءة العملية لكل نوع من العمل، وتشجيع التدريب الفني والابتكار التكنولوجي، وإرساء أسس متينة للشركات التابعة لتحسين قدرتها التنافسية الأساسية.
يجب على الشركات التابعة للشركة التي تقل أعمارهم عن 45 عامًا من موظفي الخطوط الأمامية المشاركة من حيث المبدأ، وتشمل أنواع العمل المحددة: الكهربائيين، وعمال التجميع الكهربائي، وعمال تصحيح أخطاء المنتج، والتركيبات، ومشغلي التحكم الرقمي بالكمبيوتر، وعمال الخراطة، واللحامين، وعمال معالجة الأسطح، وثمانية أنواع أخرى من العمل. يتم إجراء المنافسة لكل نوع من أنواع العمل بطريقة التشغيل العملي في الموقع. تنظم اللجنة المنظمة للمسابقة الاقتراح بشكل موحد وتتخذ الموضوع العام لكل نوع من أنواع العمل كتوجيه أساسي لإعداد الأسئلة. يكمل المشاركون التشغيل الفعلي ويسلمون المنتج النهائي في الوقت والمكان المحددين. يشرف على العملية الكاملة للمسابقة الحكم، الذي يسجل المشاركين وفقًا لعملية التشغيل والوضع الفعلي للمنتج النهائي.
